往时两年欧洲杯体育，互联网公司转机式裁人，即便高职级的东说念主也失去原来的光环，数万东说念主插足商场寻找我方的新契机和新身份。
几个月前，四个被优化的P7卖包子激励社会宥恕。但比拟“卖包子”这种非主流选择，更多的东说念主是在主流风口中寻找契机。
班木的故事是其中一个样本，也许也能带来一种新的启发。
距离阿里西溪园区 2 公里，在一座名为“中原之心”的写字楼 22层，37 岁的班木（绰号）忍不住咳嗽了几声。立时，他被投诉了。
那是一个由办公室改装而来的自习室，100多平米的空间里规划 30 个座位，彼此细巧相邻、呼吸可闻。班木每咳嗽几声，就有东说念主找到管家，“x号房间的东说念主，你让他不要咳嗽。”他无奈得抗辩，“我咳得还好呀。我在这里费钱了，为什么这样惨酷。”
班木9个月前从阿里集团下野，这是他从一个大公司的 P8（高档大家）酿成个体户之后的平时一天。
2023年，阿里重组后，将“东说念主才年青化”高潮为集团政策，一遍及年齿大、层级高的职工不停被迫离开，上至集团合鼓吹说念主，下至 P6 等一线职工。
到这一年底，P8、P9等中层则险些被全面涤荡。班木其时在淘宝商场部，他掐指一算，集团各商场部的老中层险些莫得东说念主留住。
1987 年降生的班木，来阿里依然 10 年了，接到见知那一天他极少齐不料外。
商场部算作一个费钱的部门，早在 2022 年就在降本增效，预算从原来大几百万酿成小几十万，过程卡得越来越死，窜改空间也早就变少了；而班木个东说念主，原来是一个团队的Team Leader，转岗之后也成为一个神志制下的作战单兵，随时有被替换的可能。
从没拿过低绩效的他，在 2023 年末领到了一个“不达预期”，这是必须离开的信号了。2024年的第一个月，班木郑重接到了裁人的见知；又过了一个月，他带着几十万的赔偿金离开了公司。
10 年时间，班木在阿里从 P6 升到了 P8，薪资也从六位数涨到了七位数。他的生计曾和阿里息息辩论——太太是公司共事；孩子降寿辰期刚巧卡在 11 月 11 日。但下野那天他转眼相识到，不管也曾怎么细巧，一个职工和一家企业的干系原来如斯脆弱，“电脑一还，一署名。你待了10年的组织就跟你极少干系也莫得了。手续 10 分钟齐不到。”
接下来欧洲杯体育，他需要重新界说我方的身份。
